5 EASY FACTS ABOUT الدورات التدريبية للمرأة DESCRIBED

5 Easy Facts About الدورات التدريبية للمرأة Described

5 Easy Facts About الدورات التدريبية للمرأة Described

Blog Article



الهدف العام: يهدف البرنامج إلى تمكين المرأة القيادية من اكتشاف قدراتها وتعزيز مهاراتها الشخصية والمهنية، وتطوير العقليات القيادية الرابحة التي تساعدها على تحقيق النجاح في مختلف جوانب حياتها.

وتبرز ملامح مشاركة المرأة سياسياً كمطلب وطني على اعتبار أنها تمثل نصف المجتمع، وتتعاون مع الرجل في الأمور الحياتية، وعليه فإن مشاركتها سياسياً تعتبر أحد أبرز مظاهر الديموقراطية، وتحقيق العدالة والتي سبق أن وافقت عليها الكثير من الاتفاقيات والمعاهدات التي تلت الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، مثل اتفاقية القضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة.

كما تساعد هذه الدورة على التدريب على تحقيق توقعات العملاء، لأنها تدرب المنظمات على كيفية الاستجابة بشكل إيجابي لتلك التوقعات، مع المتطلبات المتزايدة للعملاء، وضغط الجهات المنافسة، فضلًا عن كيفية التعامل مع العمليات الداخلية القديمة.

ألا يبدو عنوانًا جذّابًا؟ ألا تعتقد أنّ اكتساب مهارة دراسة المواد الصعبة سيساعدك حقًا لتحقيق نجاحات كُبرى في حياتك، ليس على المستوى الأكاديمي وحسب بل وعلى المستوى العملي أيضًا!

تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة، سياسياً، واجتماعياً، واقتصادياً.

التدريب على القيادة هو التدريب الذي توفره الشركات لقاداتها، لفهم كيفية قيامهم بأدوارهم بصورة أفضل، وهو ما يساعد على إعداد قادة استثنائيين مستقبلًا. ولبرنامج التدريب على القيادة فوائد عديدة وهي:

والدورات الأساسية التي يشملها برنامج إعداد الموظفين الجدد ما يلي:

× المواعيد والأماكن عزيزي المتدرب،، هذا الجدول لعرض المواعيد والرسوم فقط،

شامل الاختبار سجل الآن سيتم تحسين تجربتنا على هذا اضغط هنا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح تمت الاضافة للسلة

البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل، الذي تعقده البوابة العربية للتنمية الإدارية كالتالي:

التعرف على الأسس العلمية والعملية للقيادة والإشراف الفعال.

تعتبر هذه الدورة فرصة للنساء لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح والتقدم في مجال عملهن.

الدورات المحاسبية والمالية والمراجعة والتدقيق والرقابة

( تعقد الدورة علي مدار العام في عدة تواريخ واماكن انعقاد )

Report this page